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低端制造业和外贸服务业兴旺的格式使得宁波很

发布时间:2020-01-09 13:03  作者:admin   来源:未知  浏览次数:
摘要: 界面商学院联合我国人民大学信息剖析研讨中心和BOSS直聘发布《2019我国城市人才品牌吸纳度50强》陈述。界面微观将选取其间的五座城市佛山、宁波、杭州、惠州和廊坊进行剖析解读。 ...
  界面商学院联合我国人民大学信息剖析研讨中心和BOSS直聘发布《2019我国城市人才品牌吸纳度50强》陈述。界面微观将选取其间的五座城市——佛山、宁波、杭州、惠州和廊坊进行剖析解读。本文是第二篇。
  
  “港口是宁波最大的资源,开放是宁波最大的优势。”宁波市委副书记、市长裘东耀2019年7月在庆祝新我国成立70周年宁波专场新闻发布会上说道。过去四十多年,宁波凭借这一资源和优势,从一个商埠小城逐渐开展成了现代化国际港城。
  
  2018年宁波完成地区生产总值10746亿元,成为继杭州之后浙江省第二个参加“万亿GDP城市沙龙”的城市,也是全国第15个GDP打破万亿的城市。宁波舟山港也从内河小港成长为国际一流大港,货品吞吐量接连10年位居国际第一,集装箱吞吐量2018年达2635.1万标箱,跃居国际第三。
  
  尽管有着不错的经济体现,但宁波在吸纳人才,尤其是高端人才方面的才能却不尽如人意。依据界面商学院联合我国人民大学信息剖析研讨中心和BOSS直聘发布的《2019我国城市人才品牌吸纳度50强》陈述(下称“50强陈述”),宁波以31.56的分数排在第34位,而同处于长三角的上海和杭州别离以77.80分和60.66分排在该榜单的第一和第四位。
  
  城市人才品牌吸纳度是一个城市在一守时期内所具有的吸引、接收人才并使其得以开展的才能,反映了城市品牌在人才竞争范畴的影响力和价值。50强陈述经过人才吸纳规模、质量、潜力和生机四个二级目标和13个三级目标对88座备选城市进行了系统评估。
  
  从四个二级目标来看,宁波在规模指数和潜力指数上的体现略好,别离排在第24位和第22位,但是在生机指数和质量指数上的排名则较为落后,别离排在47和34位。
  
  据界面新闻副总编辑、界面商学院院长崔宇介绍,生机指数包括三个细分目标,别离为作业岗位均匀增速、作业岗位招聘生机、人才技术岗位匹配度,反映了一个城市为人才供给选择的丰富性。质量指数则由本科以上学历人才占比、一线城市作业经验人才占比、具有海外经历的人才占比、未来型人才占比构成,反映了一个城市对高水平人才的吸引。
  
  “宁波在本科以上学历人才占比和一线城市作业经验人才占比上均体现较差,在全体88个备选城市中排列40位和76位,而杭州这两个目标的体现均独占鳌头。”崔宇表明。
  
  作为我国东南滨海重要的港口城市,宁波曾在上世纪90年代逾越杭州成为省内经济的龙头老大,“杭甬双核”还一度成为浙江最亮丽的名片。而现在,宁波尽管依然稳坐省内经济第二把交椅,但现已不能和杭州比肩。
  
  万里智库秘书长、上海决策咨询委员会委员赵悦在承受界面新闻采访时表明,宁波最大的特点就是“稳”,从近几年的经济数据来看,在长三角城市群、全国副省级城市比较中,宁波长期处于比较靠前的水平,经济增速一直在7-8%左右。2018年,宁波GDP同比实际增长7%,经济总量居全省第二,经济增速为全省第七。
  
  “可以说,在全国城市‘领跑军团’中,宁波扮演着‘跟跑’的角色”, 赵悦说,“即使在2019年中美贸易战对外向型经济产生一定影响的布景下,(上一年)前三季度宁波依然完成了6.5%的GDP增速,排名浙江省内第二名,成果还是不错的,开展也比较均衡,这是宁波的优点,但也是宁波未来要打破的关键。”
  
  赵悦向界面新闻指出,从城市竞争力的视点看,宁波短少在全国乃至全球领军的工业和项目,从现在的服装、家电、轿车零配件到高新技术主导的工业里,还短少极致立异、绝对优势的产品和技术。
  
  依托港口优势,宁波出现出了一批乡镇企业和民营企业。裘东耀曾在讲话中表明,宁波均匀每10个人中就有一个老板,每26个人中就有一家民营企业。与此一起,对外贸易兴旺,2018年宁波外贸自营进出口总额打破1300亿美元,占全国的3.2%,是全国第八个外贸超1000亿美元的城市,每5个人中就有1人从事外经贸相关作业。
  
  低端制造业和外贸服务业兴旺的格式,使得宁波很难吸引到高端人才,以至于省内人才基本被临近的杭州和上海挖走。再加上短少像浙江大学这样的高质量大学,导致宁波在科研立异和开展领先工业方面存在显着短板。
  
  从“50强陈述”对城市人力资源与实体经济协同开展的评估来看,宁波的体现也不容乐观。崔宇表明,在人才吸纳度排名前50的城市中,有14个城市出现了负向协同(即人才吸纳度排名低于GDP排名),占比28%,其间无锡排名差距最大,唐山、重庆和宁波紧随其后。
  
  “负向协同意味着一个城市的实体经济并不是‘人才友好型’的,并未充沛吸纳人才,宁波需要改动以工业特别是重化工业为主导的工业结构,让实体经济和人力资源协同开展。”崔宇指出。
  
  为了补偿人才短板,宁波于2019年4月推出了新的人才方针。不仅对高层次人才发放15万-800万元的安家补助,关于自引入之日起3年内,在宁波首次购买家庭唯一住宅的各类人才,还给予购房总额20%、最高20万-60万元的购房补助。
  
  宁波还规则,应届本科生和硕士研讨生在获得毕业证书一年内来甬作业,且毕业之日起18个月内涵宁波接连缴纳社保满6个月、未在宁波购买住宅的,一次性别离给予1万元、3万元日子安居补助。青年留学归国人才,在宁波接连缴纳社保满6个月的,给予一次性5万元补助。
  
  此外,在2018年2月,宁波就放宽了人才落户方针,规则大专以上应届毕业生可先落户后作业;一起还将高中生、中职生纳入低门槛落户规模。后者只需作业后社保满2年,即可在合法稳定居处所在地请求落户,也可落集体户或是经过亲属投靠落户。这一方针已获得了一定效果。依据浙江省统计局发布的《2018年浙江省人口主要数据公报》,2018年宁波常住人口是820.2万人,较2017年净增19.7万人,排在浙江省第二位,仅次于杭州市的净增33.8万人。
  
  崔宇表明:“从各城市人才方针的比较来看,宁波人才方针推出的时点较晚,但力度较大,当然也有个问题是补助更多集中在住宅范畴,未来宁波应该学习南京等兄弟城市,从补住宅到补创业,从补人才到补企业,从户籍、住宅、税收和金融等多个维度更精细化地吸纳人才。”
  
  跟着长三角一体化上升为国家战略,宁波作为其间的重要组成部分,也迎来了新的开展机遇。2018年,宁波拟定了《宁波市参加长三角一体化三年举动计划作业关键》,宣布将加强同长三角关键城市的对接,与上海签订并推进工业、交通、科技等专项协议,协同推进浙江大湾区建设,奋力打造长三角区域一体化开展先行区。
  
  “要完成打破,在强手如林的长三角城市群(如上海、杭州、南京、苏州、无锡)中脱颖而出,宁波或还需要从战略上做出严重立异,进一步改善营商环境的一起,构成独特的差异化竞争力,”赵悦指出。
  
  市长裘东耀也在2019年7月时表明,宁波下一步将关键推进基础设施一体化,促进空港、海港、陆港的建设和联通,围绕进入长三角城市群“2小时交通圈”、沪甬“1小时交通圈”,加速沪嘉甬铁路、甬台温高铁、金甬铁路、甬舟铁路等严重线性工程建设,推进沪甬跨海通道的前期作业。
  
  工业一体化方面,裘东耀指出,宁波将自动对接上海、江苏等地的优质要素资源,高起点建设甬江科创大走廊、前湾沪浙协作开展区,创立综合性国家工业立异中心,共建沪杭甬长三角立异创业生态建设实践区。
  
  宁波民谣唱“大海洋洋、遗忘爹娘”,从来不惧开拓冒险的宁波人将迎来新的篇章。